従業員の募集代行
1.従業員の採用募集
日本では従業員を雇用する際、自社で独自に募集をかけるほかにも、多くの企業が様々な人材サービスを提供しています。
| (1)自社での採用募集 | ・企業ホームページなどを利用した採用募集 ・企業のブランド、日本での認知度が重要 |
| (2)公共機関を利用した採用募集 | ・ハローワーク、外国人雇用サービスセンターなどの公共機関のサービスを利用する方法 ・登録人数は多いが、高度人材の採用は難しい ・費用は無料 |
| (3)人材紹介会社 | ・採用企業が求める能力・職歴をもつ人材を紹介するサービス ・採用が決定した従業員の2～12ヶ月分の給与額が報酬となるケースが多く、費用は高め ・短期間で優秀な人材を採用する場合に有効 |
| (4)人材派遣会社 | ・派遣会社に登録している人材を一定期間派遣するサービス ・派遣社員に支払う時間給に派遣会社の手数料が予め含まれているのが一般的 ・短期間での代替可能な業務に適している |
| (5)求人広告会社 | ・自社で運営するWEBや雑誌などの求人媒体に求人広告を出す方法 ・掲載期間、内容などに応じた求人広告料が必要 |
採用募集のポイント
・採用しようとする人材の能力（外国人材、日本人、新卒者、中途採用など）により、適した求人方法は異なります。
・何種類かの求人方法を組み合わせるのが一般的です。
2. ACROSEEDの従業員の採用募集代行サービス
1. サービスの概要
日本での従業員の採用をお手伝いします。
・人材紹介
・人材派遣
・採用募集の代行 など
ニーズに合わせて最適なサービスをご紹介します。
2. お見積り・お問い合わせ
募集しようとする人材レベルに応じて、信頼できる人材会社をご紹介させて頂きます。職務内容、応募条件などを伺い、最適な人材を採用できるようお手伝いをいたします。
※ACROSEEDがお客様から手数料等を頂くことはありません。
お客様のご要望を詳細にお伺いした上で、ご提案書を提出させて頂きます。お気軽にお問合せください。
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TEL:03-6905-6370（代表） FAX:03-5276-3233 メールでのお問い合わせ：メールフォームへ |
